时间不太合适👉👈

4、自我介绍：扬长避短有妙招

自我介绍在面试过程中，通常是面试官首先询问你的问题。这个问题看似简单，却存在许多风险。一个好的自我介绍会突出你的优势和特长，展现良好的综合素质。所以，做好自我介绍，就是给你的面试一个良好的开端。自我介绍时需要掌握几点原则：
1）开门见山，简明扼要，最好控制在1-3分钟。过短的自我介绍会让面试官认为你“没货”、敷衍。过长的自我介绍会体现出求职者的语言概括能力差，同时也太过考验面试官的耐心。
2）实事求是，不可吹得天花乱坠。
3）突出重点和长处，但也不隐瞒短处。特别注意的是：突出的长处要与申请的职位有关。一个好的自我介绍，不是背简历，而是要简明扼要的直接突出重点。
4）可以对自己某个相关的工作，进行工作内容、成果、收获介绍。

3、面试礼仪：第一印象很重要

面试时，注意礼仪细节，做到自然，大方，规范会给人美的感受。礼仪细节通常反应求职者的内在意志，品质，修养，文化和处事原则。礼仪通常包括三个方面：着装礼仪，仪容礼仪，仪态礼仪。
首先，面试穿着要较为正式。最好能符合岗位的特征，不要过于随意。如果不知道怎么穿，那么，西装，是最安全和最保险的面试着装。如果想要自己搭配，从颜色上来讲，我们选择素色比较好，不能够太过于花哨。女生在着装上需要注意，衣服领口不能过大，裙子也不能过短，以免显得过于轻浮。
其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得面试官的信任。最后，面试时坐姿端正，最好不要翘二郎腿，身体前倾，给人一种积极主动的信号，面部表情要柔和，不紧张，眼神不游离，不要害怕看面试官。特别提醒大家，面试期间尽量克服自己平时的一些小动作，例如：坐姿不正，翘二郎腿，抖腿，吐舌头等。

汉语言女生可以找什么工作呢？

6、询问问题：主动提问也是双向选择

面试其实也是一个双向选择的过程，不仅仅是面试官去了解你，也是你去了解这家单位的时候。因此，在面试的最好，可以向面试官提问一些你想知道的事情，反而有利于面试官对你的印象哦。最后，祝大家都能面试顺利，收获心动的offer。

5、语言技巧：好好说话有技巧

面试的整个过程，最重要的一个部分就是语言交流。与面试官交流时你的语言表达，标志着你的成熟程度和综合素养。那么，我们要注意哪些点呢？
1）口齿清晰，语言流利。面试的时候注意控制语速，适当停顿，特别要注意避免使用口头禅。
2）语气平和，语调恰当，音量适中。音量大小要根据面试现场情况而定，确保面试官能听见，听清。清晰的表达也是传递自信的重要方式。
3）适当眼神交流。眼睛是心灵的窗户，跟面试官沟通的时候，适当的眼神交汇，能感受对方对你回答问题的反馈信息。
4）注意听者的反应，面试不同于演讲，随时调整自己的话题。
5）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。特别提醒大家，交流过程中，避免夸大其词，否则会让面试官感到不切实际。

本和硕都是双非
好多工作连简历都不过
研究方向不好找工作
想往半导体方向靠
但是差距好大
公司嫌我不对口
哎 真难

1、提前了解：知己知彼，百战不殆

所谓知己知彼，百战不殆，提前了解面试单位的主要业务、前景发展、基本架构，同时对自己应聘的岗位作一定的应答准备。面试单位是你以后极有可能留下来为之工作的地方，提前了解公司基本情况，比如：公司发展史，公司主推产品以及公司基本服务，不仅对以后着手工作有帮助，而且在面试官询问有关公司相关问题时，也可以从容面对。

去年考公失利，今年还不知道怎么样的情况，想有个工作，在纠结，国企到底好不好，选择哪一个。

考公和直接找工作哪个好

😭😭😭个人偏向想找ESG，环评，碳核算方面的工作。但是这些好多都需要工作经验

这是什么情况？刚刚看见有个HR对我感兴趣，点进去一看说停止招聘。

学前教育找不到心意的工作怎么办呜呜呜

家人们帮忙看看这个简历出了啥问题🙏

教育学硕士怎么找工作呀？
天天为工作而愁，找了一个多月了找不到合适的工作，不知道哪个环节出问题了？

几天走了五六家企业面试，我遇见最离谱的还是某HR主动邀约我，到了先填半小时表格，填完直接说女生不太适合我们这个岗位，我请问你在网上看到我简历的时候看不懂我性别吗？真的太浪费时间了，很不尊重人，如果一开始就觉得不合适干什么非要把人拉过来面试。到年底了浪费别人时间和精力来完成你的KPI？
扯一堆家庭对我就业的想法，又说经常要出差有说要请客户吃饭传统家庭都接受不了。
我说：你这边一开始发的岗位是电销啊，按你的意思就相当于地推。
HR还不高兴上了说什么应该算大客户接待。
为什么非要把我拉到你们那面一大通试，填一堆表才和我说，当个人别老把别人当kpi，稍微负点责行吗？别人吹着冷风大老远赶来，你这么打发人真的太离谱了，100多人了也不算微小企业就这么对待来面试的人是吧？
进门保安那还得填身份证，大家去企业面试身份证号码瞎写就行了，别被人利用最后信息泄露出去。
最后，不写全称，南京jia隆电气，大家避避坑吧。

本人双非二本会计，无实习经历，也没有专业相关证书。

当面试时，HR经常会问：你现在有几个offer了？
主要目的是：（1）了解你的职业规划；（2）看看你的市场竞争力；（3）看看你有没有讨价还价的资本。
说没有offer，会担心HR怀疑自己的能力；说有其他offer，又担心HR选择自己的几率变小。
那么如果你是面试者，会选择以下那类呢？
欢迎带话题# 当HR问你有几个offer，该不该说 # 聊聊你的观点~

天津北京的的哪位HR能捞捞我啊🙏

2、时间观念：准时就是迟到

守时，是任何一场面试必备的准则。遵守面试时间，是对面试官最基本的礼貌，也体现对面试的尊重。所谓准时就是迟到。因此，提前15分钟到达为最佳。提早到达，可以在外等候，整理仪容，调整情绪，避免因为匆忙赶到而气喘吁吁。
人在气息不稳的情况下，经常会手足无措，大脑一片空白，思路中断，这可能会将你的面试搞得一塌糊涂。特别要说明的是，如果因为一些不可避免的客观原因导致迟到，应学会预判。提前和HR说明情况，这会大大减少面试官的不满情绪，同时也会获得重新面试的机会。