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[全国]洽洽食品股份有限公司

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招聘公告 » 详情

洽洽食品股份有限公司

洽洽食品股份有限公司
  • 单位性质:三资企业
  • 单位行业:制造业
  • 单位规模:未知
  • 工作城市:安徽省
  • 发布日期:2021-09-21 08:24
信息来源: 中南大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 职位列表
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作
    979204 2022届校招生 不限专业 100 全职 8500-9499
  • 详情

一、公司简介

      洽洽食品股份有限公司(以下简称“洽洽食品”)成立于2001年,公司总部位于中国合肥,主要生产坚果炒货类、焙烤食品类休闲食品。洽洽系列产品有洽洽红袋香瓜子、洽洽蓝袋风味瓜子、小黄袋每日坚果、小蓝袋益生菌每日坚果、小而香、喀吱脆、怪U味等品牌,公司营销网络健全,产品不仅畅销全国各省市,更远销至东南亚、欧美等40多个国家和地区。
  经过多年的发展,“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业,引领了中国坚果炒货行业的整体发展,为行业的发展做出了巨大的贡献。
  2011年3月2日,洽洽食品在深圳交易所挂牌上市,企业迎来了更广阔的空间。
  2017年,洽洽泰国建厂,走出全球化重要一步。
  2019年,洽洽品牌战略升级,剑指全球坚果市场,为实现“从全球领先的瓜子企业迈向全球领先的坚果企业”的愿景而奋斗不止。
  2020年,洽洽以更符合消费者需求的新产品展示了品牌从“坚果”到“坚果+”的战略进阶;洽洽战略新品云上市发布会,成功发布“洽洽益生菌每日坚果”和“洽洽早餐每日坚果燕麦片”两款新品。

        展望未来,洽洽将继续发扬“聚焦、坚持、创新”的企业精神,为实现“从全球领先的瓜子企业迈向全球领先的坚果休闲食品企业”的愿景而奋斗不止。

 

二、招聘基本要求

  2022年应届毕业生,毕业时间在20219月1日--20228月30日的海外高校留学生。

  品学兼优,思维敏捷,综合能力较强,有学生干部、社团活动经验者优先。


三、招聘计划

序号

岗位类别

专业要求

工作地点

1

销售管理类

专业不限,市场营销、国际经济与贸易、小语种类专业优先。

全国

2

产品管理类

食品科学与工程、市场营销、新闻传播类(广告学、新闻学、传播学、广播电视学等)等相关专业

合肥

3

品牌管理类

新闻传播类、广告类相关专业

合肥

4

电商运营类

专业不限,市场营销、电子商务类相关专业

合肥

5

产品研发类

食品科学与工程、包装设计等相关专业

合肥

6

质量管理类

食品科学与工程等食品相关专业

合肥

7

市场推广类

市场营销相关专业

全国

8

计划物流类

统计学、物流管理相关专业

合肥

9

安全管理类

安全工程等相关专业

合肥

10

精益管理类

工业工程类相关专业

全国

11

工艺管理类

食品类相关专业

全国

12

设备管理类

机械工程类相关专业

全国

13

生产管理类

专业不限,食品科学、机械工程类专业优先

全国

14

采购管理类

专业不限,采购管理类专业优先

全国

15

人力资源类

人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业

合肥

16

财务管理类

财务管理、会计学专业

合肥

17

信息技术类

计算机类相关专业

合肥

18

审计管理类

审计学、会计学、市场营销等相关专业

合肥

19

招标管理类

专业不限,采购、物流、食品等专业优先

合肥

20

农林管理类

农学、林学、园艺、植物保护等相关专业

合肥

 

四、招聘流程

网申--简历筛选--笔试--初试--复试--线上测评--终试--获取offer

 

五、简历投递

      请有意向的同学于20219月10—2022730日期间,通过以下方式投递简历:

  网申链接:qi***com[点击查看]

  微信官方公众号:洽洽食品招聘

 

六、宣讲安排

      宣讲院校行程会在微信公众号“洽洽食品招聘“及时公布,敬请期待。

 

七、培养机制与薪酬福利介绍

  ◆完善的培养计划

   1、“管理族群+专业族群”双通道培养模式,“专业技能+管理知识”提升培训,助力多维度提高;

   2、“HRBP全流程跟踪职业发展,真正实现在公司“人岗相适、全专有度”的培养效果;

   3、“721”原则为基石设计培养项目,健全的轮岗制度、洽洽学院内部培训、初级/中级/高级人才池计划、丰富的外训机会。

 

   ◆全面且有竞争力的薪酬福利

    1、以能力和业绩为导向,制定了市场上具有竞争力的薪酬水平;

    2、薪酬体系:总经理奖励基金、卓越激励奖金、年终奖、年度调薪机会

    3、福利制度:五险一金、员工食堂、员工宿舍、免费班车、生日福利、节日福 利、住房补贴等

    4、人才发展:完善的晋升机制、公平公开的PK机制、公正透明的竞聘上岗机制。

 

八、联系我们

    如果有关于betway必威备用 方面的疑问,欢迎通过一下方式联系我们:

           联系电话:0551-62227102    黄女士

       邮箱:huangfchr@


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