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[北京上海无锡天津]GE医疗

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公司介绍:

GE医疗是GE集团旗下(NYSE:GE)的医疗健康业务部门,年营收超170亿美元。致力于成为引领精准医疗的创新者,GE医疗提供智能设备、数据分析、软件应用和服务,实现从疾病诊断、治疗到监护的全方位精准医疗生态体系。GE医疗拥有100多年的悠久历史,在全球160多个国家拥有约5.6万名员工。

GE医疗从1979年开始在中国开展业务,于1986年在北京成立了第一家办事处。1991年,航卫通用电气医疗系统有限公司在北京成立,成为GE在中国的第一家合资企业,随后成立华伦公司致力于打造中国自己的伦琴,与海鹰集团公司合资成立了无锡工厂。目前,GE医疗在中国建立了包括独资和合资企业在内的多个经营实体,拥有员工近7,000名,包括一支由1,000多名工程师组成的研发团队,为中国和全世界开发领先的医疗产品与技术。

在中国,GE医疗持续深化产品、渠道、服务和供应链的本土化战略,满足高端、基层和非公立医疗市场不断增长的需求。目前,GE医疗在中国已构建了高端医疗设备的研发和国产能力。自2011年起,中国团队本土研发并投入市场超过80款创新产品。GE医疗在中国共建有四大全球生产基地,立足中国,服务世界:在北京建有CT扫描系统和X光成像系统工厂,全球每三台CT中有两台产自于此;在上海建有造影剂生产基地,生产的90%造影剂供货于全球市场;天津建有磁共振成像系统生产基地,GE在全球销售的每两台磁共振产品中就有一台来自天津工厂;在无锡建有超声、麻醉、心电、患者监护等临床护理设备工厂,无锡工厂生产的超声产品占比GE全球超声销售量40%。

GE医疗正全速推进在中国的数字化进程。GE医疗中国的数字医疗战略以Edison爱迪生数字医疗智能平台为基础,结合医院智能管理(APM、RCC放射科指挥中心、Mural重症监护指挥中心)、云计算(云心电、云影像)和人工智能(全流程人工智能磁共振技术平台、冠脉医学影像处理AI分析系统、新冠AI分析平台LK2.0),帮助医院和医生实现更优临床和运营决策,促进优质医疗资源下沉,推动医联体建设和分级诊疗落地,为患者带来更高效便捷的医疗服务。

长期以来,GE医疗广泛携手国家医疗卫生相关部门和行业伙伴,共同应对重大疾病、人才培养等行业重大挑战,并大力普及早健康意识。自2006年发起的“粉红行动”乳腺癌防治公益活动,累计义诊2万多女性,宣教惠及近亿;与国家卫健委脑卒中防治工程委员会共同启动“脑血管病影像规范中国行动”

并发布《中国脑血管病影像指导规范》;联合中国医师协会等机构培训为万名基层医师提供放射、超声、核医学、麻醉、心血管介入等领域的培训,提升基层医疗服务人员影像设备使用和临床诊治水平。 GE医疗在中国始终秉承关爱生命重要时刻之使命,履行企业社会责任。2020年,GE捐助了价值2000万人民币医疗物资及现金(包括价值1000万元人民币的监护仪和超声)支持抗疫;数千台设备、智能服务和创新技术在抗疫防疫中发挥了重要作用。此前,在汶川地震、雅安地震和抗击非典等重大危机事件中,GE均积极行动,与中国共克时艰。

2020betway必威备用 职位:

商业领导力项目

Commercial Leadership Program

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商业领导力管培项目 (Commercial Leadership Program) 是为公司培养未来的商业领导人的管理培训生项目。通过两年半销售/产品/应用培训等跨越不同业务部门、不同职能、不同地区、颇具挑战的轮岗, 以及涵盖领导力、销售、市场、产品等诸多培训课程,使项目成员全方位了解我们的产品、行业和客户, 具备并不断提升销售、产品、应用培训方面的技能,全方位锻炼领导力,并为长远职业发展奠定坚实的基础。

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(1)精心设计的培养方案 – 每位CLP同学都会有一个既定的培养目标,培养方案将以此目标为基础,结合业务部门实际需求来安排,确保每个轮岗都带给CLP足够的挑战和成长空间;

(2)人才培育的文化和机制 – GE的DNA之一就是人才培养,有愿意培养年轻人的业界资深经理人,有提供职业发展辅导的HR哥哥姐姐,有愿意分享和帮助年轻人的团队同事,有系统的培训,有历练的机会……这些才是GE的CLP管培生项目被认可的最大原因。

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(1)将于2021年10月~2022年7月毕业的海内外学生或毕业后工作经验两年以内的候选人;

(2)销售或产品方向岗位:本科及以上学历,专业不限,医学、生物医学工程、商科等相关专业优先。

(3)应用培训或应用研究方向岗位:应用培训方向, 本科及以上学历; 应用研究方向硕士或博士学历; 临床医学,医学影像,放射医学或高度相关专业。

(4)对医疗行业有基本的了解,对商业领域充满兴趣,勇于接受挑战、承担压力;

(5)具备清晰的逻辑思维和数据分析能力;

(6)具备团队合作精神与领导力潜质;

(7)沟通能力强,中英文表达流畅;

(8)可适应出差且适应在不同的城市轮岗或定岗。

 

信息技术发展项目

Digital Technology Development Program

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DTDP(Digital Technology Development Program)目的是发展和培养未来的GE IT领导人,作为公司CIO的摇篮在业界享有盛誉。对于IT相关专业的应届生来说,DTDP是你在GE最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗,在每6个月的轮岗中,都有机会在GE内部不同的业务集团负责一个真正的项目。与此同时,你也会得到IT和领导力方面的全面培训,帮助你迅速成长为相关领域的领袖。

项目时间:两年

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(1)项目持续两年,期间轮换4个工作岗位,每一岗位任期6个月,可能涉及到IT项目管理,系统开发,系统实施及数据分析相关工作

(2)每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训,包括技术、管理和领导力等

(3)有机会在GE Healthcare各团队的IT部门轮岗,以拓展更广阔的视野

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(1)2022年毕业

(2)GPA:3.0以上(总分4.0)或4.0以上,(总分5.0)

(4)IT相关的实习经验

(4)具有领导能力和团队协作能力

(5)校内、外组织或活动中的领导经验

(6)良好的英语阅读能力及口头表达能力

(7)有从事IT行业的热情和较强的技术背景

(8)快速学习能力,适应能力和较强的分析能力

(9)允许在中国工作

(10)能够接受工作地点调整

(11)商务、财务知识加分

工作地点:上海,北京

更多职位详情请见:http://campus./gehc2022

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